横浜市のバス、４月だけで３６０便超の大幅減便…市交通局は運転手確保へ賃上げ・車内広告「大作戦」

　市交通局は４月１日、運行計画を維持できないとして２９０便を減便すると、同２２日には運転手の相次ぐ退職により７７便の減便に踏み切るなど、１か月で路線バス全体の４％の便が減る異例の事態となった。

　運転手不足を打開しようと、同局は「人財確保大作戦」と銘打ち、離職防止と採用拡大のための取り組みを展開する。

　平均６・６５％の賃上げを実施し、入局から５年間は住宅手当を月１万９６００円から月５万円に引き上げる。中途退職者を再雇用する制度や、大型２種免許を持つ女性は１次試験が免除される「女性採用枠」を用意。通常の採用試験でも年齢制限を緩和し、大型２種免許所持者は６０歳以下（現行４９歳以下）、養成コースは５０歳以下（同４０歳以下）とした。

　３日からは市営地下鉄ブルーラインの電車１編成（６両）の車内広告をジャックし、７種のポスターで市営交通で働く魅力などをＰＲしている。今年度の運転手の採用目標は５０～６０人といい、同局人事課は「市民の生活に欠かせない足の確保がギリギリの状態。バス運転手を憧れの職業と思ってもらえるよう、先陣を切った待遇改善を横浜から進めていく」としている。